A munkavédelmi és tűzvédelmi oktatások megtartásáért a munkáltató felel, ezek elmulasztása komoly szankciónálást jelenthetnek!
Melyek a munkavédelmi oktatással kapcsolatos legfontosabb tudnivalók?
- A munkavédelmi oktatás nem szaktevékenység, a munkavédelmi szakember által elsajátított tudnivalók továbbadhatóak
- A munkavédelemmel kapcsolatos kötelezettségeknek csak egy része a munkavédelmi oktatás
- Alapvető követelmény, hogy az oktatás ténylegesen meg legyen tartva! (Súlyosbító körülménynek számít, ha munkabaleset esetén, a bírósági eljárás alkalmával fény derül arra, hogy az oktatást csak „papíron” végezték el)
- Munkavédelmi szakembernek kell tartania az éves oktatásokat
- Munkakör vagy munkaeszköz változása esetén, illetve az új dolgozók oktatását elvégezheti a kijelölt munkahelyi vezető is
- A munkavédelmi oktatást célszerű a tűzvédelmi oktatással összekapcsolva tartani
- Az oktatás ajánlott időtartama 30-60 perc
- Oktatási napló dokumentálja a munkavédelmi oktatást
Munkavédelmi oktatás rendje
A munkavédelemi oktatásokat rendes munkaidőben kell megtartani, és szükség esetén időszakonként – a megváltozott vagy új kockázatokat, megelőzési intézkedéseket is figyelembe véve – meg kell ismételni. Megváltozott kockázatoknak kell tekinteni a munkavállalók munkaköri változását, az új gépek, technológiák bevezetését is. A munkavédelmi oktatás elvégzését, a tematika megjelölésével és a résztvevők aláírásával ellátva írásban kell rögzíteni (oktatási napló vagy jegyzőkönyv).
Munkavédelmi oktatást köteles tartani a munkáltató:
- a munkavállaló munkába állásakor,
- munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor,
- munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz munkavédelmi szempontú üzembe helyezésekor,
- új technológia bevezetésekor.
- súlyos kimenetelű, vagy rövid időn belül több hasonló baleset bekövetkezésekor
- A Mvt. értelmében munkavédelmi alapoktatásban kell részesíteni minden új munkavállalót, a munkába állása előtt
- majd az ismeretek naprakészen tartása érdekében, legalább évente egy alkalommal ismétlődő munkavédelmi oktatást kell tartani (a munkavédelmi oktatás ismétlődő ciklusát a munkáltató határozza meg, de javasolt legalább évente megtartani)
- valamilyen rendkívüli esemény bekövetkezésekor (súlyos baleset, bekövetkezésekor) rendkívüli munkavédelmi oktatásban kell részesíteni a munkavállalókat, ez esetben az oktatás elvégzése munkabiztonsági szaktevékenységhez kötött feladat.
Az oktatások két részből tevődnek össze:
- elméleti
- gyakorlati
A munkavédelmi oktatás keretein belül elméletben és gyakorlatban ismertetni kell a munkavállalókkal a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény, a munkavállalókat érintő munkavédelemi kötelezettségeket és jogokat.
Munkavédelmi kötelezettségek és jogok:
- munkáltató, munkavállalók jogai, kötelezettségeik
- a biztonságos munkavégzés személyi és tárgyi, szervezeti feltételei
- munkahelyi kockázatok, veszélyek ismertetése, ellenük történő védekezés módjai (gyakorlati)
- munkabaleset, üzemi baleset, foglalkozási megbetegedések fogalma, teendők bekövetkezésükkor, a kivizsgálás és jelentés menete
- orvosi vizsgálatok, oktatások rendjének ismertetése
- egyéni védőeszközök juttatásának rendje, gyakorlati használata
- elsősegélynyújtás alapjai
- tárolás, raktározás előírásai
- kézi és gépi anyagmozgatásra vonatkozó előírások ismertetése